建议先了解用人单位（雇主）需满足的要求，以便筛选正规可靠的公司。
企业需满足以下3个条件：
企业必须持有《建设业法》第3条规定的许可。在日本从事建筑业务的公司，承接小型工程以外的项目必须具备此许可。若企业目前已持有该许可，则无需重新申请。
其次，必须加入“建设技能人才机构（JAC）”。JAC是协助建筑企业接收特定技能人才并提供支持服务的机构。企业可通过加入正式会员团体，或直接登录JAC官网申请成为赞助会员。正式会员会费视所属团体而定，赞助会员年会费为24万日元。
最后，必须注册“建筑职业提升系统（CCUS）”的企业账号。注册后，企业可查询特定技能员工的工作记录及在留资格信息。可通过认证机构的线下窗口或在线办理注册。
注册费用取决于注册资本金，每5年更新一次。收费标准如下：个体户免费、注册资本500万日元以下6,000日元、500万至1,000万日元12,000日元、1,000万至2,000万日元24,000日元，最高上限为240万日元。
此外，企业雇佣特定技能1号外籍员工时，必须制定“建筑特定技能接收计划”并获得国土交通大臣的认定。原则上需通过在线就业管理系统申请，认定周期约1.5至3个月，由地方整备局等机构负责审查，国土交通省建筑特定技能制度说明。
中国申请人，主要有两条申请途径
途径一：考试途径（技能+语言）
需通过“建设领域特定技能1号评价考试”，并取得“日语能力考试（JLPT N4以上）”或“国际交流基金日语基础测试（JFT-Basic A2以上）”合格证书。
注意：目前建筑领域的技能考试尚未在中国大陆设立考点。这意味着如果你身在中国国内且无日本长期签证，很难直接通过此途径申请。
途径二：免试途径（技能实习生转特定技能）
顺利修完建筑相关领域的“技能实习2号”项目；此途径免除技能和日语考试。这是目前中国建筑工人申请特定技能签证最主流的方式。
此外，申请人入职后也必须注册CCUS系统。在线注册费用为“简易型：2,500日元”或“详细型：4,900日元”；若前往线下窗口注册，仅可选择“详细型：4,900日元”。
日本建筑工作分类
日本建筑工作此前细分为19种，目前已合并为以下3大类。只要取得其中一类的资格，即可从事该类别下的所有工作：
- 土木类：包括土工、混凝土泵送、隧道掘进、工程机械施工等。主要涉及道路、桥梁、隧道等基础设施建设。
- 建筑类：包括建筑木工、钢筋施工、模板施工、抹灰、室内装修、屋面施工等。主要涉及房屋建设的结构和内外装修。
- 生活管线、设备类：包括管道、电气通信、保温保冷等。主要涉及水电煤气网络等基础设施设备安装。
