过去，特定技能2号仅适用于”建筑领域”和”造船及船舶工业领域”。但自2023年6月起，新增了9个适用领域，使得更多外国人才能够长期在日本工作。

特定技能2号是什么

在留资格”特定技能”根据外国人的技能水平分为1号和2号，其中2号要求申请人具备比1号更为熟练的专业技能。

针对特定领域有从业经历的外国人的签证

如果您具备优秀技能和丰富经验，且满足2号的申请条件，即使没有持有过特定技能1号，也可以直接申请2号。

不过，一般情况下，大多数人还是先通过特定技能1号积累工作经验，再逐步升级到2号。

特定技能2号的适用领域

特定技能2号的优惠政策

由于特定技能2号要求更为熟练的技能，因此相比1号享有更多优惠政策。

没有在留期限上限

对于那些”想长期留在日本，在人才严重短缺的领域大展身手”的朋友来说，这无疑是最适合的签证类型。

对企业而言，这类人才可以长期作为即战力工作，有助于从根本上解决人手不足问题。如果企业已经雇佣了持特定技能1号的外国人，那么在生活和教育方面给予适当支持，帮助他们顺利过渡到2号，这一点非常重要。

允许家属随行

特定技能2号持有者在满足条件的情况下，其配偶和子女可以申请“家族滞在”在留资格随行。

需要注意的是，父母、兄弟姐妹和其他亲戚不能随行。

成为获取永住权的阶梯

由于特定技能2号可以长期更新，因此也是获取永住权的重要阶梯。永住权的部分获取条件如下：

• 原则上在日本居住10年以上
• 使用工作签证工作5年以上

可以从事专业性工作

特定技能2号是为具备熟练技能的人士设立的在留资格。因此，持证人可以从事以下专业性工作：

• 对多名作业人员进行指挥、命令和管理
• 负责业务计划和进度管理等管理工作

由于技能水平较高，往往能担任领导岗位，这种充满成就感和责任感的工作体验，正是其魅力所在。

特定技能1号与2号的区别

1号与2号待遇对比

2号签证比1号更优待

但另一方面，接收机构不再有提供“1号特定技能外国人支援计划”的法定义务，这意味着你需要自己搞定：

• 住房安排
• 各类官方手续
• 水电煤气等生活必需服务签约

不过，特定技能2号的外国人在日本生活已经有一定经验，这些事情做起来并不会太困难。

接收机构虽然不再有义务提供支援计划，但如果能在外国人遇到困难时及时伸出援手，建立起互信关系，这样的人才往往更愿意长期稳定工作。

2号签证申请难度更高

具体来说：

【申请条件更严格】

• 需具备熟练技能并能指导多名技能人员
• 需有2-3年以上现场管理经验

【自主性要求更高】

• 合同签订、工资支付等事项需自行处理

【技能考试难度大】

• 必须通过技能考试才能获得资格
• 合格率相对较低

正因为2号签证获取难度大，目前从1号升级到2号的外国人并不太多。

为什么选择特定技能2号？

特定技能2号允许从事更专业的业务，还能与家人一起在日本生活，是真正能让你有归属感和责任感的在留资格。

申请特定技能2号的主要条件

通过各领域技能考试

要获得特定技能2号，必须通过各领域的技能考试，证明你具备该领域的熟练技能。虽然合格率因领域和考试批次而异，但普遍比1号难。考试内容设置也更有挑战性，建议大家先积累足够的实务经验，再认真复习考试范围。

实务经验要求（按领域）

日语能力要求（JLPT N3以上等）

总体上，特定技能2号的技能考试本身已包含对业务所需日语能力的考核，因此多数领域不强制要求申请人额外提交日语能力考试（JLPT）等证书。

但请特别注意，部分领域在其官方“运用要领”中明确规定了日语能力要求。例如，“餐饮业”2号要求具备日语能力考试（JLPT）N3以上水平。因此，申请前务必查询您目标领域的最新官方要求。

日语能力考试(JLPT)各等级说明：

• 【N3级】 能理解日常生活场景中使用的日语
• 【N2级】 除能理解日常生活场景使用的日语外，还能理解更广泛场景中使用的日语
• 【N1级】 能扎实理解各种场景中使用的日语

其他基本要求

除了上述条件，还需满足以下基本要求：

• 年满18周岁
• 身体健康状况良好
• 持有合作执行强制遣返的外国政府签发的护照
• 未被征收保证金等
• 已就费用负担达成协议
• 如送出国有规定程序，已履行该程序
• 如曾为技能实习生，需证明已努力向本国转移技能
• 符合各领域特定标准（※由各领域主管省厅规定的公告）

申请费用一览

申请特定技能2号的技能考试费和合格证明书发行手续费等，因领域、考试实施机构和考试批次而异，金额会发生变动。因此，强烈建议申请人直接查询各领域主管省厅或考试实施机构发布的最新官方信息。

例如，根据日本自动车整备振兴会联合会（JASPA）公布的信息，汽车维修领域的技能考试费为4,800日元，合格证明书手续费为16,000日元。但其他领域的费用可能完全不同。

接收特定技能2号外国人的企业应该做些什么

在特定技能制度下，外国人才与接收企业之间直接签订合同是基本原则。接收企业不仅要负责外国人才的雇佣，还处于接受出入国在留管理局指导和建议的位置，因此设有一定的标准。

接收企业的条件

首先，让我们确认接收企业需要满足的条件。接收企业需要满足以下5个条件：

1. 【与外国人签订的雇佣合同要适当】
2. 特定技能外国人的报酬金额和工作时间等要达到或超过日本人水平等
3. 【接收机构本身要适当】
4. 遵守法律法规，不存在”被判处禁锢以上刑罚者”等不符合条件的情况
5. 没有收取保证金或签订违约金合同等
6. 【要有支援外国人的体制】
7. 如果委托给注册支援机构，则不需要
8. 【支援外国人的计划要适当】
9. 要用日语准确记载支援内容和各领域的特有事项等
10. 【要加入相关领域的协议会】
11. 雇佣特定技能外国人后4个月内必须加入
12. 建筑领域中，需要提交接收计划的认定申请

接收企业应该做些什么？

与特定技能1号相比，需要提供的辅助较少

对于特定技能2号，接收企业不再有制定和实施“1号特定技能外国人支援计划”的法定义务。因此，像住房保障和公共手续等支援将不再是强制性的，企业也无需必须委托注册支援机构，从而可以降低成本。但是，请注意以下事项是企业必须履行的义务：

• 确保履行与外国人签订的雇佣合同
• 向出入国在留管理局提交各种法定的申报（届出）

需要辅助考试申请等事项

要参加技能考试，必须有一定年限的实际工作经验。因此，接收企业必须准备”证明实际工作经验的文件”，对于”住宿领域”和”楼宇维护领域”，还需要承担合格证明书的发放手续费。

接收流程

接收持有”特定技能”在留资格的外国人时，根据”在日本国内已有居留的外国人”和”海外居住的外国人”，方法有所不同。

接收在日本国内已有居留的外国人

1. 【确认外国人才已通过考试或良好完成技能实习2号】
2. 【与想要录用的外国人才签订雇佣合同】
3. 根据接收的外国人的国籍，可能需要在该国籍国完成规定的手续
4. 【制定1号特定技能外国人支援计划（仅限特定技能1号）】
5. 需要制定支援计划，并在向入管局申请时提交
6. 【向地方出入国在留管理局提交在留资格变更许可申请】
7. 原则上由外国人本人申请，但接收机构或委托的注册支援机构也可以代为办理
8. 【获得在留资格变更许可】
9. 申请获准后，将发放新的在留卡和指定书
10. 【开始工作】
11. 接收后，接收机构需每季度向入管局报告接收情况和支援实施情况

接收海外居住的外国人

1. 【确认外国人才已通过考试或良好完成技能实习2号】
2. 良好完成技能实习2号的人，即使已回国，也可能免试
3. 【与想要录用的外国人才签订雇佣合同】
4. 根据接收的外国人的国籍，可能需要在该国籍国完成规定的手续
5. 【制定1号特定技能外国人支援计划（仅限特定技能1号）】
6. 需要制定支援计划，并在向入管局申请时提交
7. 【向地方出入国在留管理局提交在留资格认定证明书交付申请】
8. 申请需提交至所属机构总部所在地管辖的入管局窗口，也可在线申请
9. 【接收在留资格认定证明书】
10. 收到在留资格认定证明书后，将其发送给外国人才
11. 【申请签证】
12. 持有在留资格认定证明书，在申请人居住的国家/地区等的使领馆申请签证
13. 【入境】
14. 入境需要护照、签证和在留资格认定证明书。在机场接受入境审查并获得上陆许可后，将发放”特定技能”在留卡和指定书（部分机场日后发放）

针对中国大陆申请人的特别补充说明

对于身在中国大陆的申请人，上述“接收海外居住的外国人”流程有几个关键点需要特别注意：

1. 在留资格认定证明书（COE）是前提：您必须先由日本的雇主在日本国内向出入国在留管理厅申请并成功获得“在留资格认定证明书（COE）”。
2. 向驻华使领馆申请签证：拿到COE后，您需要根据自己的户籍所在地或常住地的管辖范围，向对应的日本驻华大使馆或总领事馆提交签证（查证）申请。具体的申请材料清单、表格和受理时间，请务必查询您所属领区使领馆的官方网站。
3. 材料准备建议：在国内准备申请材料时，务必妥善保管并提前准备好“由前雇主或现雇主开具的、盖有公章或负责人签字的实务经验证明”。此外，学历、资格证书等中文文件，应按要求提供日文翻译件。所有提交的证明文件（如在职证明、银行流水等）都应注意其开具日期，通常要求在提交前的三个月内。

特定技能2号的注意事项

虽然不需要义务性的支援，但需要创造一个在困难时能够切实支持外国人才的环境。

从1号升级时要注意在留期限

要获得特定技能2号，需要有2-3年的管理/指导实际工作经验。由于特定技能1号的在留期间上限为累计5年，如果让其从开始工作起超过3年从事管理工作，可能无法满足实际工作经验的要求。

同样，如果考虑让在本公司工作的特定技能1号外国人才取得2号资格，注意在留期限并积累实际工作经验非常重要。外国人才和接收机构双方应互相合作，推进职业发展计划。

2号考试申请通常由企业和工作地点进行

作为获得特定技能2号的必要条件，2号考试的报名和文件准备通常由企业和工作地点进行。这样可以更顺利地进行资格申请，让外国人才无需负担就能参加考试。此外，企业方还需要提供以下支持：

• 通知考试场地和日程
• 帮助获取考试准备所需的知识和技能等

企业方需要提前计划并准备外国人才需要哪些支持。

特定技能2号不存在”只要考试合格并具备一定实务经验就保证获批”的承诺。另一关键条件是：必须通过入管局的在留资格审查。

现实很骨感：要求严苛，成功升级2号的人并不多

根据日本出入国在留管理厅发布的官方统计，特定技能2号的获取门槛依然很高。例如，截至2024年12月末的速报数据显示，持有特定技能1号的在留外国人约有28.3万人，而持有2号资格的人数仅为数百人（例如，有数据显示为832人），占比极低。

如上所示，尽管持有特定技能资格的总人数在持续增长，但能够成功升级到2号的依然是极少数。这恰恰说明当前获取特定技能2号的难度之大。

究其原因，核心在于入管局的在留资格审查极为严格：申请材料手续繁杂，稍有疏漏就可能被拒；更现实的困境是，外国人在异国他乡既要忙于工作，又要备考日语和技能考试，独自处理复杂的在留申请几乎力不从心。